Política de Privacidade
Esta política explica como a Volumia trata os dados pessoais coletados em seu site, nos formulários de contato comercial e no cadastro de candidatos, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).
1. Responsável pelo tratamento
A Volumia é a responsável pelo tratamento dos dados coletados neste site. Para qualquer assunto relacionado a dados pessoais, o canal de contato é comercial@volumia.com.br.
Endereços:
- Avenida Nove de Julho, 1155 — Chácara Urbana — Edifício Comercial Paineiras, Sala 91 — CEP 13201-908 — Jundiaí/SP.
- Rua do Rosário, 37 — Centro — CEP 13400-180 — Piracicaba/SP.
2. Dados que coletamos
Candidatos
- Nome completo, telefone ou WhatsApp, cidade e estado.
- Área ou cargo de interesse e, quando a candidatura parte de uma vaga publicada, a vaga escolhida.
- E-mail, quando informado.
- Currículo, quando enviado, e as informações profissionais nele contidas, como experiências, formação e qualificações.
Representantes de empresas
- Nome, empresa, e-mail corporativo, telefone ou WhatsApp e cidade e estado da operação.
- Quantidade aproximada de vagas, tipo de posição e detalhes adicionais informados no formulário.
Não solicitamos documentos pessoais, dados bancários ou dados sensíveis nos formulários deste site. Documentos são solicitados apenas nas fases finais de um processo seletivo, quando aplicável, e por canais definidos com o candidato.
3. Finalidades do tratamento
- Conduzir processos seletivos, incluindo triagem, avaliação e comunicação das etapas.
- Entrar em contato com o candidato sobre a sua candidatura e sobre oportunidades compatíveis com o seu perfil.
- Manter o perfil no banco de talentos para oportunidades futuras, somente quando houver autorização específica.
- Atender solicitações comerciais e estruturar projetos de recrutamento com empresas.
- Cumprir obrigações legais e regulatórias aplicáveis.
4. Bases legais
O tratamento se apoia no consentimento coletado nos formulários, na execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a processos seletivos e projetos de recrutamento, no cumprimento de obrigação legal e no legítimo interesse para o atendimento de solicitações comerciais.
O consentimento é sempre específico, informado e nunca vem pré-selecionado nos formulários. Ele pode ser revogado a qualquer momento pelo canal de contato indicado nesta política.
5. Currículos e informações profissionais
O envio do currículo é opcional. Quando enviado, o arquivo é utilizado para avaliar a compatibilidade do perfil com as posições em processo e é acessado apenas pela equipe envolvida no projeto. Os arquivos recebidos não são disponibilizados publicamente no site.
6. Banco de talentos
A inclusão de um perfil no banco de talentos acontece somente com autorização específica do candidato. Quando a candidatura parte de uma vaga publicada, a autorização para o banco de talentos é apresentada de forma separada e opcional em relação à autorização daquela candidatura.
7. Compartilhamento de dados
- Com a empresa contratante do processo seletivo, quando o compartilhamento for necessário para as etapas de avaliação, seleção e contratação.
- Com fornecedores de tecnologia que hospedam o site, processam o envio dos formulários e apoiam a comunicação, no limite necessário para essas atividades.
- Com autoridades públicas, quando exigido por lei ou por ordem judicial.
A Volumia não vende dados pessoais e não os utiliza para finalidades diferentes das informadas nesta política.
8. Fornecedores tecnológicos
Utilizamos serviços de hospedagem, processamento de formulários, armazenamento de arquivos e comunicação. Esses fornecedores atuam conforme as instruções da Volumia e apenas para as finalidades descritas aqui.
9. Segurança
Adotamos medidas técnicas e administrativas para proteger os dados, como acesso restrito à equipe envolvida no projeto, transmissão por conexão segura, controle dos canais de recebimento e validação dos arquivos enviados. Nenhum sistema é totalmente imune a incidentes, e mantemos processos para identificar, tratar e comunicar eventos relevantes.
10. Retenção e eliminação
Os dados são mantidos pelo tempo necessário ao cumprimento das finalidades informadas e das obrigações legais aplicáveis. O titular pode solicitar a exclusão a qualquer momento, ressalvadas as hipóteses de guarda obrigatória previstas em lei.
11. Direitos do titular
Você pode solicitar, a qualquer momento:
- Confirmação da existência de tratamento e acesso aos seus dados.
- Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
- Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a lei.
- Portabilidade, nos termos da regulamentação aplicável.
- Informação sobre o compartilhamento de dados.
- Revogação do consentimento e exclusão do banco de talentos.
12. Cookies e rastreamento
Este site não utiliza cookies de rastreamento, pixels de publicidade ou ferramentas de analytics. Caso alguma ferramenta desse tipo passe a ser adotada, esta política será atualizada e a coleta somente terá início após o consentimento aplicável.
13. Atualizações desta política
Esta política pode ser atualizada para refletir mudanças em nossos processos ou na legislação. A data da última atualização é sempre indicada no início da página.